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深圳市巨彩光电有限公司

公司文化 / 2017-11-12

摘要: 巨彩光电宗旨:以人为本、尊重人才,永远致力于企业与员工的和谐发展以及价值的提升。以客户为中心,以质量价值为核心,确保客户的满意。以科技为先导,生产安全、绿色产品,节省资源,创造价值,造福社会。 巨彩公司目标:公司立志成为客户贴心的产品供应商,促进畜牧业可持续发展。 巨彩公司精神:敬业仁义、善学敏行、自强不息、团结奋进。 公司行为准....

巨彩光电宗旨:以人为本、尊重人才,永远致力于企业与员工的和谐发展以及价值的提升。以客户为中心,以质量价值为核心,确保客户的满意。以科技为先导,生产安全、绿色产品,节省资源,创造价值,造福社会。

巨彩公司目标:公司立志成为客户贴心的产品供应商,促进畜牧业可持续发展。

巨彩公司精神:敬业仁义、善学敏行、自强不息、团结奋进。

公司行为准则:诚信至上、严格自律、激情高效、创新进步。

公司经营方针:和谐发展、合作共赢、互惠互利、不扣不克。

公司产品定位:我们只生产符合社会需求的高品质和高科技产品。

公司发展策略:促进客户的发展是公司快速成长的前提和基础,我们始终关注客户的快速发展,我们始终关注用户的需求变化,我们始终关注自身优势的发展和强化,我们始终关注行业及竞争对手动态变化。员工需求排位:成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。在分配上,易粗不易细;做事上,易细不易粗。伟大的团结凝聚伟大的力量,伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体,而是建立在整体和维护之中。资源投入与员工努力方向的一致性;人的努力方向决定着资源的投入效率。中层以下人员强调专业能力,高层人员强调判断能力。企业的关键在于三种不可缺少的活动:创造性的活动,标准化的活动,把创造性转化为标准化的活动。员工不会做你期望的事,只会做你检查的事。招聘人才以满足工作的要求为标准,不要理想的过高要求。没有最好的,只有合适的。绩效管理不等于绩效考核:靠激励,不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩,要始终考虑整体利益组合,不断改善成长环境。管理不是科学,而是实践性、有效性,是在实践中思考和感悟的。

公司领导名言:自信不一定能让你成功,但丧失信心却一定会让你失败。未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快。财富总是眷顾有才智准备的人。只要思想不滑坡,办法总比问题多。空隙在哪里,机会就在哪里。行动是成功的开始,等待是失败的源头。塑造人的品质,建立管理根基。为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。听不到奉承,是一种幸运;听不到批评,是一种危险。得意时应善待他人,失意时你会需要他们。鱼,不一定是大的吃小的,有时是快的吃慢的。没有优秀的领导人就没有优秀的员工。如果不在质上斤斤计较,就难在量上绰绰有余。你不能样样胜利,但你可以事事尽力;你不能延伸生命的长度,但你可以决定生命的宽度。努力发现别人的优点,是获得别人信赖的第一步。财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。每天进一步,踏上成功路。知识从学习中获得,素质从改善中进步。磨炼越大,福气越大。严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证。冷静能控制冲动,沉稳能控制浮躁,宽厚能控制褊狭,缓和能控制急躁。有信心不一定会赢,没有信心一定会输;有行动不一定会成功,没有行动一定会失败。强化班组建设,提高工作效率。多思考才能创新,勤检讨才有进步。争做一流员工,共创一流产品,同创一流企业。灵活通融的人,并不离奇古怪;做事精细的人,并不苛刻烦琐。财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人。等待是失败的源头,行动是成功的开始。对自己所喜欢的人,要看到他的短处;对自己所厌恶的人,要看到他的长处。企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力。

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